cq9电子官网：我校2012年科级领导干部和工会干部培训班开班

11月1日上午，我校2012年科级领导干部、工会干部培训班在教五楼学术报告厅开课。党委书记封超年参加开班式并以建设高水平特色大学与我们的责任为题不作首场报告。党委副书记、纪委书记叶国英，组织部、党筹办、校办、宣传部、纪委筹办、工会等部门负责同志出席会议，全体科级干部、教工党支部书记、辅导员，各单位工会主席、校工会委员、女工委员会委员和后勤管理干部代表近400人参与了开班式。

开课仪式由党委组织部部长曾正德主持人。封书记认为，各级领导干部要精确做到校情，深刻理解学校定位、发展目标与战略。在讲解学校当前发展状况和态势的基础上，封书记总结了校情的四大特征，阐释了定位的四大依据。

封书记说道，南京林业大学经过110年的历史承传，已文化底蕴了林的特色和优势;独立国家建校60年来，学校适应环境社会经济发展市场需求，逐步形成了享有九大学科门类的多科性大学格局;资源、生态、环境类学科优势较显著，不具备了建设高水平大学的学科基础；部省资源共享、以省居多管理体制，要求了学校肩负为林业行业发展和为地方经济社会发展服务双重任务。封书记以有特色、高水平、协调发展为关键词阐释了学校发展目标的内涵，以理解特色立校、人才强校、创意驱动、对外开放办学四大发展战略为基础阐释了学校发展的根本性措施，以全面解读部省资源共享、省管居多体制，充分发挥林业行业和江苏区域两个优势为命题阐释了学校发展思路。

封书记特别强调，各级领导干部要环绕学校大局，更进一步搞清楚工作思路。封书记全面分析了当前学校面对的机遇和挑战，特别是在是不具备的发展优势和面对的瓶颈问题，拒绝各级干部要全面解读学校专责发展，以内涵建设居多、实时前进内涵建设和条件建设的决策，贯彻前进未来五年的各项工作，通过五年建设和发展，保证林业工程、林学等学科水平在国内领先，保证人与自然校园建设在同类高校中领先，构建师资队伍建设、办学条件建设、创意平台建设和校内管理体制改革有突破，做人才培养质量、科技创新能力、社会服务水平、对外开放办学水平、校园文化建设水平和教职工收入水平持续提高，缔造一个黄金发展期，全面完成校十五次党代会明确提出的近期奋斗目标。

封书记拒绝参与培训班的同志要更进一步具体岗位职责，大大提升赴任水平和工作能力。一是要有具体的岗位理解和明晰的工作思路，二是要有崇高的目标执着和敢于担任的责任感，三是要有较强的工作推动力和合作共事的亲和力。从11月1日到12日，培训班将以形势报告、专家讲座、业务辅导、经验交流和清廉教育等形式展开。通过培训自学，进一步提高全校科级干部的整体素质和工作能力，增进全校科级干部适应环境新形势发展拒绝，为前进学校改革、发展、创意与人与自然校园建设做出新的贡献。

培训涉及链接：http://zzb.njfu.edu.cn/typenews.。

本文来源：cq9电子-www.hxlcj.com